Понедельник, 25.05.2020, 18:30
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ Чулковская ООШ

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 16
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Профсоюз

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ,  В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ

И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ. ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО.

Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. 
Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь
 в единстве - сила!

Права и обязанности членов профсоюза

Основные права профсоюза
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

  • o представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
  • o содействовать занятости работников;
  • o заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
  • o участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
  • o осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
  • o участвовать в коллегиальных органах управления организации;
  • o свободно распространять информацию о своей деятельности;
  • o проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
  • o участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

  • o на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
  • o пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
  • o участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
  • o на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
  • o принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
  • o избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
  • o получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

  • o выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
  • o состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
  • o выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
  • способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу

ПОЛЕЗНЫЕ  ССЫЛКИ:

Сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Пенсионный фонд РФ: http://www.pfrf.ru/

 

ОТДЫХ И ЛЕЧЕНИЕ НА БЕРЕГУ ВОЛГИ 

  новый ГОД  и РОЖДЕСТВО 2020 

В САНАТОРИИ ОЗЕРО БЕЛОЕ (акция для пенсионеров) 

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ 2020 ДЛЯ ЛЮДЕЙ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА !  

 

Как отдохнуть за счёт работодателя?

Закон №113-ФЗ от 23.04.2018"О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации" вступил в силу с 1 января 2019г. Он даст право работодателям отправить сотрудников на отдых по России и получить за это налоговые льготы. В этой связи Налоговый кодекс РФ дополняется положениями, согласно которым в налоговую базу по налогу на прибыль (в пределах 50 000 рублей на человека) могут включаться расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха в соответствии с договором о реализации туристского продукта. Отдохнуть за счёт работодателя можно только через турфирму в России. Закон позволяет оплатить поездку не только сотрудника, но и членов его семьи — супругов, родителей, детей до 18 лет или до 24 лет, если ребёнок продолжает учиться. На оплату отдыха каждого человека компания вправе потратить до 50 тыс. в год. Впрочем, сумма может быть меньше или предприятие может составить очередь и предоставлять отдых 1 раз в 3 года — каждая компания решит это сама. В перечень таких услуг включены, в частности, услуги по перевозке, проживанию и питанию в гостинице или ином объекте размещения на территории РФ, услуги по санаторно-курортному обслуживанию и экскурсионные услуги.

Есть ограничение: расходы на отдых, не должны превышать 6% фонда оплаты труда предприятия.

Не могут учитываться расходы на оплату аналогичных услуг, если договор заключен работодателем непосредственно с исполнителями (гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами (гидами) и другими). 

 

Верните себе деньги за санаторно-курортное лечение

Санаторно-курортное лечение стоит немалых денег, которых, как известно, всегда не хватает. Но если вы соберете все необходимые документы и сдадите их в налоговую инспекцию, то часть расходов, затраченных на лечение, будет компенсирована.

Как правильно это сделать и что нужно для этого?

 

Налоговым кодексом РФ предусмотрено право налогоплательщика на получение социального налогового вычета за услуги по лечению, предоставленному медицинским учреждение РФ, уплаченные им в налоговом периоде.

Социальный налоговый вычет на лечение предоставляется также за услуги, оплаченные за лечение супруга (супруги), своих родителей и (или) детям налогоплательщика в возрасте до 18 лет в медицинских учреждениях РФ.

Перечень предоставляемых медицинских услуг, на которые распространяется налоговый вычет, указан в п. 4 Постановления Правительства России от 19.03.2001 г. № 201 :«Услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению медицинской помощи в санаторно-курортных учреждениях».

Следует обратить внимание на то, что неиспользованная полностью сумма произведенных расходов по лечению на последующие годы не переносится.

При применении налогового вычета на лечение учитываются фактически произведенные в налоговом периоде расходы налогоплательщика на оплату медицинских услуг. При этом общий размер социального налогового вычета в налоговом периоде (на образование, на лечение, на негосударственное пенсионное обеспечение, на накопительную часть трудовой пенсии) не должен превышать 120 000 руб. (на данный период).

Для получения вычета налогоплательщик должен представить в налоговую инспекцию по месту жительства следующие документы:

-заявление о предоставлении социального налогового вычета на лечение и приобретение медикаментов;

-декларация по налогу на доходы физических лиц за истекший год.

-справка из бухгалтерии по месту работы о суммах начисленных доходов и удержанных налогов за истекший год;

-копии договора на лечение или документов, подтверждающих лечение;

-копию лицензии медицинского учреждения на оказание соответствующих медицинских услуг;

-справка об оплате медицинских услуг;

-платежные документы, подтверждающие факт внесения платы за лечение и (или) медикаменты;

-личные документы.

Более подробно необходимо рассмотреть правила предоставления нескольких документов, имеющих непосредственное отношение к санаторно-курортному лечению.

  • Копию лицензии санаторно-курортного учреждения можно получить, обратившись либо в ту организацию, в которой приобреталась путевка, либо в санатории .
  • Справка об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы оформляется по форме, утвержденной совместным приказом МНС России и Минздрава от 25.07.2001 г. Ш89/БГ-3-04/256 и 289, выдается ТОЛЬКО в санатории.

Справки, подтверждающие оплату медицинских услуг и дорогостоящего лечения за счет средств налогоплательщика, оказанных начиная с 1 января 2001 года, выдаются всеми учреждениями здравоохранения, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности, независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности.

За вышеназванной справкой рекомендуем обращаться в период Вашего пребывания в санаторно-курортном учреждении!

Тем не менее, налогоплательщики вправе обратиться в санаторно-курортное учреждение за справкой о произведенных расходах в течение трех лет с даты оплаты медицинских услуг или полученной там - же медицинской помощи.

Справка может быть направлена санаторно-курортным учреждением по письменному заявлению налогоплательщика в его адрес заказным письмом с уведомлением о вручении.

Налогоплательщик может получить вычет только в том случае, если он сам вносил плату за лечение (наличными или безналично). Социальный налоговый вычет не предоставляется налогоплательщику, если оплата лечения была произведена организацией за счет средств работодателей.

Факт оплаты подтверждается платежными документами: квитанцией к приходному кассовому ордеру, чеком кассового аппарата, банковскими платежными документами.

Сумма, денежных средств, подлежащая возврату налогоплательщику по декларации, возвращается на основании заявления налогоплательщика и после проведения налоговыми органами камеральной проверки по данному заявлению.

Сумма денежных средств по налоговому вычету перечисляется ГНИ на расчетный счет налогоплательщика.

За подробной информацией ОБРАЩАЙТЕСЬ

в АНО «ВЛАДИМИРКУРОРТ»

600005, г. Владимир, Электроприборовский проезд, 2а,

тел.(4922) 43-24-71,42-23-52,36-25-75,33-06-20 еmail: anovladkurort@gmail.com

Рады сообщить о старте продаж туров

по Акции «Раннее бронирование» по выгодным ценам: «Лето 2020»

Желаем вам новых впечатлений и хорошего отдыха!

 

КУРОРТЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, КРЫМА ,АБХАЗИИ и БЕЛАРУССИИ

ЖДУТ ВАС на ОТДЫХ И ЛЕЧЕНИЕ

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Май 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Copyright MyCorp © 2020
uCoz